Webinar

«Webinar-Actualización Laboral y Seguridad Social 2020: Plan de reactivación de la actividad empresarial en el proceso de desescalada y adaptación de la plantilla a la nueva realidad: RD-Ley 18/2020» 

Sesión 3

Fecha y horario:

• Jueves 25 de junio de 17:00 a 19:00

Ponente: Beatriz Martínez De la Riva Vivanco  

• Licenciada en Derecho
• Amplia experiencia en Derecho Laboral
• Directora de Recursos Humanos del Centro Europeo de Estudios Profesionales CEEP

Objetivos:

Analizar desde una perspectiva eminentemente práctica en conexión a tiempo real los efectos que provocan los cambios legislativos continuos introducidos por el Ejecutivo  en el tejido empresarial español en el ámbito de las relaciones laborales de las medidas alcanzadas por el Ejecutivo para paliar los efectos de la Crisis Sanitaria con la finalidad de llevar a cabo, con la seguridad jurídica precisa, los Planes de Contingencia Laborales en esta fase de Desescalada.

Desarrollar , en función de las distintas fases de desescalada aprobadas por la Administración Sanitaria, la posibilidad de renunciar y/o modificar el contenido inicial de las medidas autorizadas afectando y desafectar,  a trabajadores incorporados en ERTES por FUERZA MAYOR de manera paulatina tras la entrada en vigor el día 13 de mayo del Real Decreto- Ley 18/2020, de 12 de mayo de Medidas Sociales para la Defensa del Empleo cuyo objetivo es proporcionar una respuesta ponderada teniendo en consideración los efectos que la emergencia sanitaria y las medidas de contención y las limitaciones han causado en la actividad de las empresas y en los contratos de trabajo, y en especial sobre las rentas salariales, a la par que atender al panorama de desescalada y a la reanudación progresiva de la actividad económica, que requiere de los mecanismos de sostén, racionalidad social y protección necesarios.

Análisis sobre la posibilidad de llevar a cabo Reestructuraciones de Plantilla a través de Despidos Colectivos con el estudio pormenorizado de las causas motivadoras de la decisión empresarial y documentación precisa para su constatación,  la importancia del Periodo de Consultas con los Representantes de los Trabajadores en la legislación vigente.

Programa:

Medidas de Flexibilidad Externa: ERE.

1. Objeto del procedimiento (ERE)

2. Iniciación del procedimiento y comunicación empresarial

3. Documentación común a todos los procedimientos de despido colectivo y ETOP. Artículo 4.

4. Desarrollo del periodo de consultas

5. Medidas sociales de acompañamiento y Plan de recolocación externa.

6. Actuaciones de la autoridad laboral e informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

7. Finalización del procedimiento. Artículo 12. Comunicación de la decisión empresarial de despido colectivo y notificación de los despidos.

8. Turno de preguntas

Instrucciones de conexión al Webinar:

• Más adelante recibirá las instrucciones para que pueda conectarse y realizar esta actividad formativa.

Tarifas:

• Miembros: 30 euros
• Colegiados: 40 euros
• Otros: 60 euros
• Desempleados: 15 euros